Tulorekisterin ohjeet Palkka-avoimuuteen liittyvien tietojen ilmoittaminen.
Tulorekisterin koulutus 15.10.2026 Palkka-avoimuuteen liittyvät raportointivelvoitteet.
Hallituksen esitys HE 129/2026 laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi. Käsittelytiedot
Ennakkotietojen perusteella tietojen kerääminen ja ilmoittaminen koskee aluksi työnantajia, jotka työllistävät vähintään 150 työntekijää.
- Jos alle 100, tietojen ilmoittaminen on vapaaehtoista.
- Jos 100-149, tiedot on kerättävä kun maksupäivä on 1.1.2030 tai sen jälkeen ja ilmoitettava ensimmäisen kerran 2.5.2031
- Jos 150 tai enemmän, tiedot on kerättävä kun maksupäivä on 1.1.2027 tai sen jälkeen ja ilmoitettava ensimmäisen kerran 2.5.2028
Palkkaerojen raportointia varten tulee kokonaan uudet, palkkaerojen raportoinnissa tarvittavat tiedot: työntekijäryhmä (EmployeeGroup) ja työntekijäryhmän nimi (EmployeeGroupName) joiden perustella palkkaerojen ilmoittamisen ryhmittely tehdään. Työnantaja päättää, miten ryhmittelee työntekijät.
Koskee kaiken kokoisia työnantajia.
Tulorekisteriin tehtävien palkkatieto- ja erillisilmoitusten osalta:
Koskee työnantajia, joilla on palveluksessa vähintään 100 työntekijää.
Ei koske niitä työntekijöitä, joilla on palveluksessa alle 100 työntekijää.
Vaikutus Asteri Palkanmaksuun
Palkkatietoilmoituksella tulee ilmoittaa:
- Rahapalkat 200-sarjan tulolajeilla
- Työntekijän säännöllinen sovittu viikkotyöaika
- Palvelussuhteen tyyppi (kokoaikainen / osa-aikainen)
- Osa-aikaisuuden prosentti
Nämä tiedot on voinut ilmoittaa jo nyt, vapaaehtoisina tietoina. Palkka-avoimuusdirektiivin myötä ne muuttuvat pakollisesti ilmoitettaviksi tiedoiksi niille työnantajille, jotka työllistävät 100 tai enemmän.
Työnantajan erillisilmoituksella ilmoitetaan palkkaerot työntekijäryhmittäin. Nykyiseen erillisilmoitukseen tulee uusia ilmoitettavia kenttiä palkkaerojen ilmoittamiseen työntekijäryhmittäin.
Aikataulut
Palkkatietoilmoitus
Palkkatietoilmoituksella tulee ilmoittaa työntekijämäärästä riippuen yllämainitut tiedot viimeistään siitä palkanmaksukaudesta alkaen, johon ao. päivämäärä kohdistuu. Huomioitavaa on myös että viimeistään tuosta hetkestä alkaen kannattaa tallentaa työntekijäryhmätieto palkansaajan tietoihin myöhempää erillisilmoituksella annettavan raportoinnin muodostamisen perusteeksi.
| Työntekijämäärä | Palkanmaksukaudelta alkaen |
| 0-99 | (ei ilmoitusvelvollisuutta) |
| 100-149 | 1.1.2030 tai sen jälkeen alkavalta palkanmaksukaudelta |
| 150- | Ensimmäiseltä lain voimaantulopäivältä (1.1.2027) tai sen jälkeen alkavalta palkanmaksukaudelta |
Erillisilmoitus
| Työntekijämäärä | Ilmoitettava ensimmäisen kerran | jatkossa |
| 0-99 | (ei ilmoitusvelvollisuutta) | (ei ilmoitusvelvollisuutta) |
| 100-149 | 2.5.2031 ajalta 1.1.-31.12.2030 | ?30.4. mennessä joka kolmas vuosi edelliseltä vuodelta |
| 150-249 | 2.5.2028 ajalta 1.1.-31.12.2027 | ?30.4. mennessä joka kolmas vuosi edelliseltä vuodelta |
| 250 – | 2.5.2028 ajalta 1.1.-31.12.2027 | ?30.4. mennessä edelliseltä vuodelta |
UKK
ks. ”Usein kysyttyä” kohta Tulorekisterin sivun Palkka-avoimuuteen liittyvien tietojen ilmoittaminen alaosasta